Herausgehobene Themen lassen sich nicht in einen einzelnen Text packen und für HR ist das Thema Digitalisierung und künstliche Intelligenz sowieso eines mit hoher Priorität. 

Künstliche Intelligenz durchdringt derzeit alle Lebens- und Arbeitsbereiche- auch das Lernen in Organisationen. Kontinuierliches Lernen gilt als Schlüssel für Wettbewerbsfähigkeit und Mitarbeiterbindung. Es gilt einen cleveren und an das Unternehmen angepassten Lernmix zu entwickeln und KI-gestützte Lernlösungen geschickt im Lernalltag des Unternehmens zu vernetzen. KI-Nutzung bietet engagierten Lernenden viele neue Möglichkeiten der Vertiefung und der Anpassung, besonders wenn es um standardisierte digitale Inhalte geht. 

Wie man das umsetzt und welche Erfahrungen ich mit diesen oder ähnlichen Situationen machen konnte, erfährst Du in diesem und den folgenden Blogs. Der Blog beginnt im Juni 26 mit diesem Beitrag und wird monatlich mit einem spannenden Teilbereich des Themas "KI in der Personalentwicklung" fortgesetzt. 

Wenn Du Dich anregen lassen möchtest oder sogar mitdiskutieren möchtest, findest Du alles was Du bis jetzt brauchst im Blog. Sei dabei!  

Elfmeter vorherzusagen ist immer auch Glückssache, aber nicht nur. Seit der Einführung des VAR haben die Elfmeter im Profifussball leicht zugenommen und viele haben vor dem Fernseher schon das richtige Gefühl gehabt, ob ein Tor sitzt oder nicht. 

Historisch gesehen liegt die Verwandlungsquote bei Elfmetern bei 75 bis 80%, das bedeutet: die Meisten gehen rein. Spieler:innen mit einer hohen Erfolgsquote und idealerweise einer Reihe aktueller Erfolge haben die besten Chancen zu verwandeln. Sportpsychologen analysieren den Anlauf zum Ball. Spieler:innen, die zu lange zögern oder den Blickkontakt zum Torhüter suchen, verschießen statistisch häufiger. Grundsätzlich scheint es so zu sein, dass es hilft, keine Abweichung zum tausendfach eingeübten Ablauf vorzunehmen.  

Auch die Torhüter:innen sind oft gut vorbereitet und kennen die Vorlieben der Schützen. Manche versuchen durch Zurufe und Bewegungen auf der Linie zu irritieren. Der berühmte "Spickzettel" ist meist das Ergebnis guter Vorbereitung.